Deze regeling geeft de wijze aan waarop klokkenluiders (vermoedens van) een misstand kunnen melden. Cosun moedigt klokkenluiders aan, die een op redelijke gronden gebaseerd vermoeden hebben dat sprake is van misstanden binnen Cosun, om deze te melden. Op deze wijze kan Cosun dergelijke misstanden voorkomen of maatregelen nemen om ze te stoppen. Via deze regeling wil Cosun aan klokkenluiders duidelijk maken dat er geen sprake zal zijn van een oneerlijke behandeling of maatregelen tegen hen, als zij te goeder trouw (vermoedens van) misstanden melden. Klokkenluiders kunnen – zo nodig anoniem – via Cosun SpeakUp (een vermoeden van) een misstand binnen Cosun melden. Hoewel Cosun SpeakUp ook toegankelijk is voor klokkenluiders die tevens medewerkers zijn, worden zij, voor zover mogelijk en wenselijk, aangemoedigd om in beginsel een melding te doen bij hun leidinggevende of naast hogere leidinggevende.

Diese Regelung beschreibt die Art und Weise, wie hinweisgebende Personen, auch „Whistleblower“ genannt, (vermutete) Missstände melden können. Cosun ermutigt hinweisgebende Personen, die eine auf vernünftigen Annahmen basierende Vermutung haben, dass innerhalb von Cosun Missstände herrschen, dazu, diese zu melden. So kann Cosun entsprechenden Missständen vorbeugen und Maßnahmen zu deren Beseitigung ergreifen. Anhand dieser Regelung möchte Cosun hinweisgebenden Personen deutlich machen, dass sie nicht unfair behan[1]delt werden oder dass Maßnahmen gegen sie ergriffen werden, wenn sie in gutem Glauben (vermutete) Missstände melden. Hinweisgebende Personen können – ggf. anonym – über Cosun SpeakUp einen (vermuteten) Missstand innerhalb von Cosun melden. Obwohl Cosun SpeakUp auch für hinweisgebende Personen verfügbar ist die Mitarbeiter*innen von Cosun sind, wird dieser Personenkreis, soweit das möglich und wünschenswert ist, dazu ermutigt, den Sachverhalt zunächst der eigenen oder der nächsthöheren Führungskraft zu melden.

Данным регламентом устанавливается порядок подачи заявлений информаторами о (предполагаемых) нарушениях. Компания Cosun поощряет информаторов, имеющих обоснованные подозрения о совершении нарушений в компании Cosun, заявлять о таковых. Таким образом, компания Cosun может предотвратить подобные нарушения или принять меры по их пресечению. С помощью данного регламента компания Cosun стремится дать понять информаторам, что к ним не будут предвзято относиться или принимать в их отношении какие-либо меры, если они добросовестно заявляют о (предполагаемых) нарушениях. При необходимости информаторы могут заявить о (предполагаемых) нарушениях в компании Cosun анонимно через Cosun SpeakUp. Хотя Cosun SpeakUp и доступен для информаторов, которые являются работниками компании, им рекомендуется, насколько это возможно и допустимо в конкретной ситуации, сообщать о нарушениях своему непосредственному или следующему по старшинству руководителю.

Ce règlement fournit les indications sur la marche à suivre par tout lanceur d’alerte souhaitant signaler un manquement (présumé). Cosun encourage les lanceur d’alerte ayant des motifs raisonnables de soupçonner des manquements au sein de Cosun à les signaler. Cosun pourra ainsi prévenir de tels manquements ou prendre des mesures afin de les faire cesser. Par le biais de ce règlement, Cosun souhaite indiquer clairement aux lanceurs d’alerte qu’ils ne feront l’objet d’aucune action déloyale ni d’aucune mesure à leur encontre s’ils signalent de bonne foi des manquements (présumés). Les lanceurs d’alerte peuvent signaler (anonymement, si nécessaire) des manquements (présumés) au sein de Cosun par le biais de Cosun SpeakUp. Bien que Cosun SpeakUp soit également accessible aux lanceurs d’alerte qui sont aussi des employés, ceux-ci sont encouragés, dans la mesure du possible et du raisonnable, à s’adresser en priorité à leur responsable direct ou à leur responsable hiérarchique supérieur.

Този регламент определя начина, по който подателите на сигнали за нередности могат да докладват за (предполагаеми) злоупотреби. Cosun насърчава подателите на сигнали за нередности, които имат основателни причини да подозират злоупотреби в Cosun, да докладват за тях. По този начин Cosun може да предотврати такива злоупотреби или да предприеме мерки за тяхното прекратяване. Чрез този регламент Cosun иска да изясни на подателите на сигнали за нередности, че те няма да бъдат третирани несправедливо и че срещу тях няма да бъдат предприети мерки, ако добросъвестно съобщят за (предполагаеми) злоупотреби. Ако е необходимо, подателите на сигнали за нередности могат да докладват за (предполагаеми) злоупотреби в Cosun анонимно чрез Cosun SpeakUp. Въпреки че Cosun SpeakUp е достъпен и за подателите на сигнали за нередности, които са и служители, те се насърчават да докладват на своя пряк началник или на следващия по-висшестоящ ръководител, когато това е възможно и уместно.

Denna bestämmelse anger på vilket sätt visselblåsare kan anmäla (misstänkta) missförhållanden. Cosun uppmuntrar visselblåsare, som har rimliga skäl att misstänka att det förekommer missförhållanden hos Cosun, att anmäla dessa. På så sätt kan Cosun förhindra sådana missförhållanden eller vidta åtgärder för att stoppa dem. Med denna bestämmelse vill Cosun göra det klart för visselblåsare att de inte kommer att utsättas för orättvis behandling eller åtgärder, om de i god tro anmäler (misstänkta) missförhållanden. Visselblåsare kan – vid behov – anmäla ett (misstänkt) missförhållande hos Cosun anonymt via Cosun SpeakUp. Även om Cosun SpeakUp också är tillgängligt för visselblåsare som även är medarbetare, uppmuntras de, i den mån det är möjligt och önskvärt, att göra en anmälan hos sin chef eller högre chef.

Tato pravidla stanoví způsob, jakým mohou oznamovatelé upozorňovat na (podezření na) protiprávní jednání. Sdružení Cosun vyzývá oznamovatele, kteří mají na základě oprávněných důvodů podezření na protiprávní jednání ve sdružení Cosun, aby je oznámili. Tímto způsobem může Cosun takovým protiprávním jednáním předcházet nebo přijmout opatření k jejich ukončení. Sdružení Cosun chce těmito pravidly dát oznamovatelům jasně najevo, že s nimi nebude v žádném případě zacházeno nečestně ani proti nim nebudou přijata žádná opatření, pokud v dobré víře oznámí (podezření na) protiprávní jednání. Oznamovatelé mohou – případně anonymně – nahlásit (podezření na) protiprávní jednání ve sdružení Cosun prostřednictvím služby Cosun SpeakUp. Přestože je služba Cosun SpeakUp přístupná i oznamovatelům, kteří jsou současně zaměstnanci, vyzýváme je, pokud je to možné a žádoucí, aby podávali oznámení svému nadřízenému nebo jeho nejbližšímu nadřízenému.

Tato pravidla stanoví způsob, jakým mohou oznamovatelé upozorňovat na (podezření na) protiprávní jednání. Sdružení Cosun vyzývá oznamovatele, kteří mají na Este reglamento establece la forma en que los denunciantes pueden informar sobre (supuestas) infracciones. Cosun anima a los denunciantes que tengan motivos fundados para sospechar de infracciones en Cosun a que las denuncien. Esto permitirá a Cosun prevenir dichas irregularidades o tomar medidas para ponerles fin. Mediante el presente reglamento, Cosun quiere dejar claro a los denunciantes que no serán objeto de un trato injusto ni de medidas en su contra por denunciar, de buena fe, sospechas de infracciones. Los denunciantes pueden (de forma anónima si es necesario) denunciar (supuestas) infracciones dentro de Cosun a través de Cosun SpeakUp. Aunque Cosun SpeakUp también es accesible para denunciantes que al mismo tiempo son empleados, se les anima a que informen de estos asuntos en principio a su supervisor o al superior jerárquico inmediato siempre que sea posible y apropiado.

Il presente regolamento stabilisce il modo in cui gli informatori possono segnalare (sospette) irregolarità. Cosun incoraggia gli informatori che, su basi fondate, sospettano l’esistenza di irregolarità all’interno di Cosun di segnalarle. In tal modo, Cosun potrà prevenire le irregolarità o prendere misure per fermarle. Cosun si avvale di questo regolamento per chiarire agli informatori che non saranno trattati ingiustamente o che non saranno presi provvedimenti nei loro confronti se segnalano un’irregolarità (sospetta) in buona fede. Se necessario, gli informatori possono segnalare in forma anonima (sospette) irregolarità all’interno di Cosun tramite Cosun SpeakUp. Sebbene Cosun SpeakUp sia accessibile anche ai dipendenti, questi sono invitati , per quanto possibile e auspicabile, a segnalare eventuali sospetti al proprio manager o al proprio superiore diretto.

A jelen szabályzat leírja annak módját, hogy a bejelentő milyen módon jelenthet be visszaélést (annak gyanúját). A Cosun arra kéri a bejelentőket, hogy amennyiben megalapozott tényeken alapuló gyanú áll fenn, hogy a Cosunon belül visszaélés történt, tegyenek bejelentést. Így a Cosun megelőzheti az ilyen jellegű visszaélé[1]seket vagy megszüntetésük érdekében megfelelő intézkedéseket hozhat. A jelen szabályzattal a Cosun a bejelentők számára szeretné egyértelművé tenni, hogy nem érheti őket hátrányos megkülönböztetés és nem hoznak ellenük intézkedéseket, amennyiben a visszaélést (vagy annak gyanúját) jóhiszeműen jelentették. A bejelentők – szükség esetén anonim módon – a Cosun SpeakUp-on keresztül tehetnek bejelentést a Cosunon belül történt visszaélésről (vagy annak gyanújáról). Annak ellenére, hogy a Cosun SpeakUp az egyúttal a Cosun munkatársaikként dolgozó bejelentők számára is hozzáférhető, a Cosun arra kéri őket, hogy ameny[1]nyiben lehetséges és kivitelezhető, a bejelentést lehetőleg közvetlen felettesüknél vagy közvetlen felettesük felettesénél tegyék meg.

Ovi propisi preciziraju način na koji zviždači mogu prijaviti (navodne) prekršaje. Cosun ohrabruje zviždače koji imaju razumne razloge sumnjati u nepravde u tvrtki Cosun da to prijave. Na ovaj način Cosun može spriječiti takve prekršaje ili poduzeti mjere da ih spriječi. Ovim propisom Cosun želi jasno dati do znanja zviždačima da neće biti nepravednog tretmana ili mjera protiv njih ako u dobroj vjeri prijave (navodni) prekršaj ili sumnju na nedolično ponašanje. Zviždači mogu – anonimno ako je potrebno – prijaviti (sumnju na) prekršaj u tvrtki Cosun preko aplikacije Cosun SpeakUp. Iako je aplikacija Cosun SpeakUp dostupna i zviždačima koji su ujedno i zaposlenici, potiče ih se da takve stvari u načelu prijave svom rukovoditelju ili sljedećem višem rukovoditelju kada je to moguće i prikladno.

Acest regulament stabilește modul în care denunțătorii pot raporta abuzurile (suspectate). Cosun încurajează denunțătorii care au motive rezonabile de a suspecta abuzuri în cadrul Cosun să le raporteze. În acest fel, Cosun poate preveni astfel de abuzuri sau poate lua măsuri pentru a le opri. Prin acest regulament, Cosun dorește să le explice clar denunțătorilor că nu vor fi supuși unui tratament injust și că nu vor fi luate măsuri împotriva lor dacă raportează cu bună-credință o faptă (suspectată). Denunțătorii pot – sub anonimat, dacă este necesar – să raporteze (suspiciunile de) abuzuri de la Cosun folosind Cosun SpeakUp. Deși Cosun SpeakUp este accesibil și pentru denunțătorii care sunt și angajați, aceștia sunt încurajați, în măsura în care acest lucru este posibil și de dorit, să îl sesizeze în principiu pe superiorul lor sau următoarea persoană pe scara ierarhică.

本規制は、告発者が不正行為（の疑い）を報告する方法を規定している。 コスンは、コスン 社内で不正行為があると疑われる合理的な根拠を有する告発者に対して、それを報告するよ う奨励している。これにより、コスンはそのような不正行為防止したり、停止するための措置 を講じたりすることができる。コスンは、本規則を通じて、不正行為（の疑い）、あるいは不正 行為の疑いを誠意をもって報告した場合に、不当な扱いや措置を受けないことを告発者に対 して明確にしたいと考えている。告発者は、必要な場合、匿名でCosun SpeakUpを介して コスン社内の不正行為（の疑い）を報告することができる。Cosun SpeakUpには従業員で ある告発者もアクセスできるが、可能かつ適切な場合には、原則として、当該問題を上司また は上級上司に報告することが推奨される。

Niniejszy regulamin określa, w jaki sposób sygnaliści mogą zgłaszać (podejrzenia) nieprawidłowości. Cosun zachęca sygnalistów, którzy mają uzasadnione podejrzenia, że w Cosun dochodzi do nieprawidłowości, do zgłaszania takich nieprawidłowości. Pozwoli to Cosun zadbać o zapobieganie takim nieprawidłowościom lub zastosować środki w celu ich wyeliminowania. Wprowadzając ten regulamin, Cosun pragnie wyraźnie zakomunikować sygnalistom, że nie będą oni traktowani niesprawiedliwie ani nie zostaną przeciwko nim zastosowane żadne środki, jeżeli zgłoszą (podejrzenie) nieprawidłowości w dobrej wierze. Sygnaliści mogą – w razie konieczności anonimowo – zgłosić (podejrzenie) nieprawidłowości w Cosun poprzez Cosun SpeakUp. Chociaż do Cosun SpeakUp dostęp mają także sygnaliści będący równocześnie pracownikami, są oni, jeżeli jest to możliwe i pożądane, zasadniczo zachęcani do dokonywania zgłoszeń do swojego przełożonego lub przełożonego na kolejnym, wyższym szczeblu.

O presente regulamento indica a forma como um denunciante pode comunicar (suspeitas de) infrações. A Cosun incentiva os denunciantes que tenham motivos razoáveis para suspeitar que há infrações dentro da Cosun a denunciá-las. Desta forma, a Cosun pode evitar que surjam infrações ou tomar medidas para as impedir. Através do presente regulamento, a Cosun pretende deixar claro aos denunciantes que não serão tratados de forma injusta ou que não serão tomadas quaisquer medidas contra eles se comunicarem (suspeitas de) infrações de boa-fé. Se necessário, os denunciantes podem comunicar (suspeitas de) infrações na Cosun de forma anónima através da Cosun SpeakUp. Embora a Cosun SpeakUp também esteja acessível a denunciantes que também são trabalhadores, estes são incentivados a comunicar na medida do possível e desejável uma denúncia de infração ao seu chefe ou ao superior hierárquico.

У овом правилнику прецизиран је начин на који узбуњивачи могу да пријављују (претпостављене) повреде дужности. Cosun подстиче узбуњиваче који имају оправдане разлоге да сумњају у повреде дужности у Cosun-у да исте пријаве. На тај начин Cosun може да спречи те повреде дужности или може да предузме мере да их спречи. Овим правилником Cosun жели јасно да стави до знања узбуњивачима да се према њима неће поступати неправично нити ће против њих бити предузете мере ако пријаве (претпостављену) повреду дужности или претпостављену повреду дужности у доброј вери. Узбуњивачи могу – по потреби, анонимно – пријавити (претпостављену) повреду дужности у Cosun-у преко система Cosun SpeakUp. Иако је Cosun SpeakUp доступан и узбуњивачима који су уједно и запослени, њима се препоручује, у мери у којој је то могуће и примерено, да пријаве подносе свом руководиоцу или следећем вишем руководиоцу.

Ο παρών κανονισμός καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο οι καταγγέλλοντες μπορούν να αναφέρουν (υποψίες) παράβαση καθήκοντος. Η Cosun ενθαρρύνει τους καταγγέλλοντες, οι οποίοι έχουν εύλογους λόγους να υποπτεύονται την ύπαρξη παραβάσεων καθήκοντος εντός της Cosun, να τις αναφέρουν. Με αυτόν τον τρόπο, η Cosun μπορεί να αποτρέψει τέτοιες παραβάσεις καθήκοντος ή να λάβει μέτρα για να τις σταματήσει. Μέσω αυτών των κανονισμών, η Cosun θέλει να καταστήσει σαφές στους καταγγέλλοντες ότι δεν θα τύχουν άδικης μεταχείρισης ούτε θα ληφθούν μέτρα εναντίον τους εάν αναφέρουν με καλή πίστη (υποψίες) παραβάσεις καθήκοντος. Εάν είναι απαραίτητο, οι καταγγέλλοντες μπορούν να αναφέρουν (υποψίες) παραβάσεις καθήκοντος εντός της Cosun ανώνυμα μέσω του Cosun SpeakUp. Παρόλο που το Cosun SpeakUp είναι επίσης προσβάσιμο σε καταγγέλλοντες οι οποίοι είναι την ίδια στιγμή εργαζόμενοι, αυτοί ενθαρρύνονται, όπου είναι δυνατόν και επιθυμητό, να αναφερθούν καταρχήν στον προϊστάμενό τους ή στον επόμενο ανώτερο προϊστάμενό τους.